什么是县中头雁教师岗位计划?

　　什么是“县中头雁教师岗位计划”?

　　为全面落实《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》，推动县域普通高中高质量发展，教育部于2025年正式启动“全国县域普通高中头雁教师岗位计划”。该计划是国家层面专门面向县中教师推出的重大人才支持项目，旨在打造一批业务能力突出、综合素质优秀、示范引领作用强的县中教育教学骨干人才。

　　一、政策背景：推动县中振兴的关键举措

　　近年来，县域普通高中在师资结构、教育资源、教学质量等方面仍存在短板，影响了整体教育公平和质量提升。为破解这一瓶颈，国家决定通过“头雁计划”，选拔并支持一批在教学一线长期坚守、表现突出的优秀教师，借助他们的专业引领和组织能力，带动整个县中教师群体共同成长。

　　本次政策文件全称为《教育部办公厅关于实施全国县域普通高中头雁教师岗位计划的通知》(教师厅函〔2025〕10号)，由教育部教师工作司统一部署实施。

　　二、政策目标：打造县中“领头雁”

　　“头雁”岗位的设立，目的不是评优评先，而是通过机制创新，让真正在一线教学中能教、会带、能干的教师有平台、有资源、能发挥。教育部明确提出：

　　• 支持入选教师组建工作室;

　　• 鼓励组建学科共同体、开展有组织科研;

　　• 打造县域本土化的领军型人才队伍;

　　• 推动教学方式和理念创新;

　　• 引领所在县中教育水平整体跃升。

　　三、政策覆盖：600人规模，江西24人获推荐名额

　　首批全国共设600个“头雁教师岗位”，名额分配采用“因素法”，以县中学校数量、教师总量、乡村振兴重点帮扶县数量等为基础，综合考虑教育发展水平及经费投入情况。

　　其中，江西省共获推荐名额24人。这意味着未来江西的24所县中，将各拥有一位“头雁教师”，在教学和教师队伍建设中发挥示范引领作用。