2023赣州职业技术学院博士招聘60人

　　根据学校事业发展需要，将长期向社会公开招聘博士研究生。本次公布招聘60名博士研究生。

　　一、招聘岗位及条件

　　应聘者应遵纪守法、明礼诚信、爱岗敬业、治学严谨，具有良好的思想品德和团队协作精神，专业知识与素养扎实，学术造诣较深，具有较高的学术水平、科研能力和技能水平，能够满足学校高水平发展的需要，促进学校教学、科研发展。

图源：赣州职业技术学院

　　特别提示：具有市级以上人才称号的优秀紧缺博士或教授(硕士)引进可一事一议。

　　二、薪酬待遇和考核管理

　　01、营造博士最优成长环境

　　1.事业编：全额事业编，享受国家规定的工资、五险二金、福利待遇，同时按照市委和学院相关管理规定给予相应高层次人才待遇。

　　2.入职即长聘：试用期过即为正式职工，按事业单位人员聘用制度进行长期聘用。

　　3.无项目及PAPER硬性考核：与在职在编教职工同等考核，无额外指标;予以高质量科研成果额外奖励。

　　4.协商共建科研平台及团队：协商共建科研平台(资金由学校筹集)，支持科研团队建设;如有特殊需求，可一事一议。

　　5.子女入学及配偶工作：子女入学优先安排市属优质学校就读，配偶安置依据市内绿色通道进行，不符合条件的可校内聘用。

　　6.住房安置：可购买校内集资新房1套(无产权可继承)或享受赣州市人才住房政策。过渡期提供校内临时安置用房。

　　7.成才环境：学校专门成立博士(高层次)人才环境优化工作小组。书记、院长亲自挂帅，全链条优化博士及其他高层次人才的入职入编、教学科研和家居生活的各个环节，提供校领导一对一的联系，力求以最快捷、最贴心、最高效的服务，为博士及其他高层次人才营造最放松、最有利的工作和生活环境，确保家居生活无忧，教学科研有序，成长成才有望的环境。

　　02、入职后薪酬待遇

　　1.博士年薪：约15万左右。

　　2.赣州市的人才津贴：入职后前三年，每月5000元，共计18万元

　　3.学院的人才津贴：

　　(1)住房补贴：正式入职后享受一次性住房补贴30万元;

　　(2)安家费：正式入职后享受一次性安家费10万元;

　　(3)科研启动资金：以校内立项方式给予理工类10万元、文科类5万元的科研启动资金;

　　(4)博士扶持津贴：入职后前3年，享受每月1000元博士扶持津贴。

　　三、联系方式

　　有意向的博士可与相应联系人直接联系，并填写《赣州职业技术学院应聘简历表》，提供本人身份证、博士学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证，并与相关证书和代表学术水平的业绩材料一并扫描打包压缩，以“岗位名称+姓名+毕业学校”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至学院组织人事处邮箱gzzyzzrsc@163.com，或直接发送给各专业系(院、部)联系人指定邮箱。

　　若需要，可提出与校长或其他校领导直接面谈或者电话交谈。

　　单位地址：江西省赣州市经济技术开发区新能源汽车城内

　　组织人事处联系人：温老师，电话：18172746489

　　王老师，电话：18870126006

　　邮 箱：gzzyzzrsc@163.com

　　学院网址：https://www.gzpt.edu.cn

　　附件：赣州职业技术学院应聘简历表(博士)