2023赣州南康经济开发区招42人

　　一、招聘原则

　　根据职业化、专业化、规范化建设的要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开考试招聘南康经济开发区编外聘用人员。

　　二、招聘人数

　　本次计划招聘42人。其中：党政办公室4人，企业服务股(招商股)(园区服务人员)31人，经济运行股2人，规划建设股(安全环保股)5人，全部为编制外聘用人员，具体招聘岗位详见附件1。

　　三、招聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.拥护党的领导，热爱基层工作，遵纪守法，思想政治素质好;

　　2.热爱园区工作，乐于奉献，责任心强，服从组织安排;

　　3.具备一定的沟通组织协调能力，良好的语言表达能力和相关专业知识;

　　4.能熟练操作计算机及常用办公软件;

　　5.具有岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

　　2.因醉驾、偷盗、涉黄、涉赌、涉毒、聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚及以上处罚的;

　　3.受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的;

　　4.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定立案调查尚未终结的;

　　5.现役军人和全日制教育在校生;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　8.报考聘用后即构成回避关系的。

　　四、加分条件

　　1.中共党员加2分;

　　2.退役军人加2分;

　　3.在各级经济开发区管委会(工业园区管委会)工作人员根据工作年限加分(工作年限计算截止时间2023年10月20日)，工作每满一年加0.5分，不满一年不加分，需提供单位年度发放工资凭证、缴纳社保凭证等任一佐证资料。此项最高加4分;

　　4.以上合计最高加8分，加分项计入总成绩。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘委托南康区人才交流和技能培训有限公司组织实施。按照报名→笔试→面试→体检→考察→公示聘用的程序进行，资格审查贯穿招聘工作全过程(含聘用后的试用期内)，一经发现条件不符或弄虚作假者，即取消资格。具体工作程序如下：

　　(一)报名及资格审查

　　到指定地点现场报名，不接受电话、信函和网上报名。报名与资格审查同时进行，通过资格初审后方可报名收取报名材料，并由南康经济开发区公开招聘编外聘用人员领导小组对报名人员资格进行复审。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年10月31日;

　　上午8︰30-12︰00，下午14︰30-17︰30(周末及法定节假日除外);

　　2.报名地点及咨询电话：南康区金融中心2号楼11楼(赣州市南康区人才交流和技能培训有限公司)，可搜索公司名称直接导航，咨询电话：0797-6609669;

　　3.报名需携带资料：

　　(1)《2023年南康经济开发区编外聘用人员招聘报名表》1份(见附件2，粘贴近期正面一寸免冠相片);

　　(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

　　(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

　　(4)1寸免冠彩色照片3张(不含《报名表》中的照片);

　　(5)与报名岗位要求相关的证明材料原件(详见附件1岗位表备注);

　　(6)加分条件要求相关的证书(证明)原件及复印件，中国共产党党员证明材料由组织关系所在党组织开具。

　　(二)考试

　　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。按笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%计算总成绩，成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。

　　1.笔试：笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，试卷由第三方出具，笔试内容为《综合基础知识》(含南康区情、经济开发区(工业园区)知识等)。

　　领取准考证：成功报名的考生请于2023年11月2日(8: 30-12:00，14: 30-17:30)到报名处领取笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。

　　笔试时间：2023年11月4日。

　　笔试地点：南康区，具体地点见笔试准考证。

　　2.面试：根据笔试成绩，按岗位表(见附件1)标注的面试人员比例，分别从高分到低分确定面试人员(岗位末位同分者一并入闱)，实际人数不达面试比例的，按实际人数确定面试人员。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分100分。

　　面试时间：另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1.体检：面试结束后，根据考试总成绩(含加分)，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。考试总成绩相同者，按面试分数高分者优先，确定体检人员(面试成绩60分以下者取消入闱资格)。

　　体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

　　2.考察：由南康经济开发区负责考察，主要考察其思想品德、现实表现以及有无违法违纪等方面情况，并对其资格条件进行复审。

　　3.递补：考察和体检阶段，出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、考察未通过等情形的，取消其拟聘用资格，出现空缺时，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补，递补次数不超过3次。

　　(四)公示和聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员，在“人才交流和技能培训”公众号公示5个工作日。有异议经查属实的，取消聘用资格，并按考生考试总成绩依次递补。公示期满，无不良反映或者反映问题不影响聘用的，由南康经开区管委会按照规定程序办理录用手续，依法签订劳动合同。

　　六、薪酬待遇

　　南康经济开发区编外聘用人员工资待遇统一由区财政保障，实行薪酬制度改革后，按改革后方案发放。

　　七、纪律监督

　　本次招聘工作接受社会及有关部门的监督，保障招聘工作公开、公平、公正。

　　本公告由南康经济开发区公开招聘编外聘用人员领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　附件：

　　1.2023年南康经济开发区编外聘用人员招聘岗位表

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　　2.2023年南康经济开发区编外聘用人员招聘报名表

　　3.江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

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